انتصاب مديركل طرح و برنامه، تشكيلات و مديريت عملكرد سازمان

طی حکمی از سوی رئیس سازمان، دکتر جعفر سالمی به سمت مديركل طرح و برنامه، تشكيلات و مديريت عملكرد سازمان منصوب شد.

به گزارش روابط عمومي، دكتر علیرضا عشوری رئیس سازمان پژوهش‌های علمی و صنعتی ایران با صدور حکمی دکتر جعفر سالمی را به سمت مديركل طرح و برنامه، تشكيلات و مديريت عملكرد سازمان منصوب کرد. 
در این حکم آمده است:
 با سلام و احترام؛
    نظر به مراتب تعهد، تخصص و سوابق ارزشمند اجرايي جنابعالي، به موجب اين حكم به سمت " مديركل طرح و برنامه، تشكيلات و مديريت عملكرد" سازمان منصوب مي‌شويد. انتظار مي‌رود با بهره‌گيري از توانمندي‌هاي فردي و سازماني و همچنين همفكري و همكاري معاونين، مديران، اعضاي هيأت علمي و كارشناسان محترم، در اجرا و تحقق وظايف محوله موفق و مؤثر عمل نماييد. اهم وظايف و مسئوليت‌هاي جنابعالي به شرح زير است:  
1. تدوين و تنظيم برنامه‌هاي راهبردي، ميان‌مدت و كوتاه‌مدت سازمان بر اساس سند چشم‌انداز، قوانين برنامه پنج‌ساله كشور، اساسنامه سازمان و مصوبات هيئت امناء 
2. تهيه، تدوين و پيگيري تصويب برنامه‌هاي عملياتي و بودجه سالانه سازمان
3. برآورد منابع، مصارف و درآمدهاي اختصاصي سالانه سازمان و برنامه‌ريزي جهت تخصيص بهينه منابع بين واحدها و پژوهشكده‌ها
4. تنظيم و مبادله موافقتنامه‌هاي اعتبارات هزينه‌اي و تملك دارايي‌هاي سرمايه‌اي و پيگيري دريافت تخصيص‌هاي مربوطه
5. تعامل مؤثر با سازمان برنامه و بودجه و وزارت متبوع جهت دفاع از اعتبارات سازمان براي درج در لايحه بودجه سنواتي كشور
6. تنظيم بودجه تفصيلي سازمان و ارائه آن به كميسيون دائمي و هيأت امناي سازمان
7. طراحي و بازنگري ساختار سازماني، تدوين تشكيلات تفصيلي و شرح وظايف پست‌هاي سازماني با همكاري واحدهاي ذي‌ربط
8. اجرا و نظارت بر پياده‌سازي بودجه‌ريزي عملياتي در سازمان با همكاري واحدهاي مربوطه
9. نظارت مستمر بر نحوه مصرف اعتبارات و سنجش ميزان پيشرفت عمليات در هر يك از واحدها و پژوهشكده‌ها
10. تهيه و تنظيم گزارش‌هاي جامع عملكرد مالي و اجرايي سازمان جهت ارائه به مراجع نظارتي و ذي‌ربط
11. مطالعه و تحليل محيط داخلي و خارجي سازمان به منظور شناسايي نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهديدها
12. بازنگري و ارتقاي نظام‌هاي مديريتي سازمان (تصميم‌سازي، تصميم‌گيري، نظارت و هماهنگي) با تأكيد بر روش‌هاي نوين مديريتي
13. برنامه‌ريزي و ارائه راهكارهاي اجرايي براي بهينه‌سازي هزينه‌ها و افزايش درآمدهاي اختصاصي سازمان
14. طراحي و استقرار نظام جامع مديريت عملكرد سازمان و ارزيابي مستمر عملكرد واحدها
15. تهيه و تنظيم گزارش‌ها و آمارهاي تحليلي از فعاليت‌ها، منابع انساني و ساير عوامل سازماني، به منظور پشتيباني از تصميم‌گيري‌هاي مديريتي
انتظار مي‌رود در انجام وظايف محوله، اصول قانون‌مداري، شفافيت، پاسخگويي و صرفه و صلاح سازمان را مد نظر قرار دهيد. از درگاه خداوند متعال، توفيق روزافزون جنابعالي را در راستاي تحقق اهداف عالي سازمان و خدمت به نظام علم و فناوري كشور مسئلت دارم.

دکتر عشوری همچنین در نامه‌ای جداگانه، از خدمات و تلاش‌های مجتبی زمانیان، مدیرکل طرح و برنامه، تشكيلات و مديريت عملكرد سازمان در مدت تصدی این مسئولیت قدردانی کرد.

کشور: United Statesآی پی شما: 18.226.248.17مرورگر شما: Unknown AppleWebKit