انتصاب سرپرست دفتر طرح و برنامه، تشکیلات و مدیریت عملکرد سازمان پژوهش‌های علمی و صنعتی ایران
طی حکمی از سوی رئیس سازمان پژوهش‌های علمی و صنعتی ایران، دکتر مهران نیک‌آریا به سمت سرپرست دفتر طرح و برنامه، تشکیلات و مدیریت عملکرد منصوب شد.
به گزار ش روابط عمومی، دکتر علیرضا عشوری رئیس سازمان پژوهش‌های علمی و صنعتی ایران، طی حکمی دکتر مهران نیک‌آریا را به عنوان سرپرست دفتر طرح و برنامه، تشکیلات و مدیریت عملکرد سازمان منصوب کرد.
در این حکم آمده است:
با سلام و احترام؛
نظر به مراتب تعهد و تخصص جنابعالی، به موجب این حکم به سمت "سرپرست دفتر طرح و برنامه، تشکیلات و مدیریت عملکرد" سازمان منصوب می‌شوید. انتظار می‌رود با بهره‌گیری از توانمندی‌های فردی و سازمانی و همچنین همفکری و همکاری معاونین، مدیران، اعضای هیئت علمی و کارشناسان محترم، در اجرا و تحقق وظایف محوله موفق و مؤثر عمل نمایید. اهم وظایف و مسئولیت‌های جنابعالی به شرح زیر است:
1. تدوین و تنظیم برنامه‌های راهبردی، میان‌مدت و کوتاه‌مدت سازمان بر اساس سند چشم‌انداز، قوانین برنامه پنج‌ساله کشور، اساسنامه سازمان و مصوبات هیئت امناء
2. تهیه، تدوین و پیگیری تصویب برنامه‌های عملیاتی و بودجه سالانه سازمان
3. برآورد منابع، مصارف و درآمدهای اختصاصی سالانه سازمان و برنامه‌ریزی جهت تخصیص بهینه منابع بین واحدها و پژوهشکده‌ها
4. تنظیم و مبادله موافقت‌نامه‌های اعتبارات هزینه‌ای و تملک دارایی‌های سرمایه‌ای و پیگیری دریافت تخصیص‌های مربوطه
5. تعامل مؤثر با سازمان برنامه و بودجه و وزارت متبوع جهت دفاع از اعتبارات سازمان برای درج در لایحه بودجه سنواتی کشور
6. تنظیم بودجه تفصیلی سازمان و ارائه آن به کمیسیون دائمی و هیئت امنای سازمان
7. طراحی و بازنگری ساختار سازمانی، تدوین تشکیلات تفصیلی و شرح وظایف پست‌های سازمانی با همکاری واحدهای ذی‌ربط
8. اجرا و نظارت بر پیاده‌سازی بودجه‌ریزی عملیاتی در سازمان با همکاری واحدهای مربوطه
9. نظارت مستمر بر نحوه مصرف اعتبارات و سنجش میزان پیشرفت عملیات در هر یک از واحدها و پژوهشکده‌ها
10. تهیه و تنظیم گزارش‌های جامع عملکرد مالی و اجرایی سازمان جهت ارائه به مراجع نظارتی و ذی‌ربط
11. مطالعه و تحلیل محیط داخلی و خارجی سازمان به منظور شناسایی نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدها
12. بازنگری و ارتقای نظام‌های مدیریتی سازمان (تصمیم‌سازی، تصمیم‌گیری، نظارت و هماهنگی) با تأکید بر روش‌های نوین مدیریتی
13. برنامه‌ریزی و ارائه راهکارهای اجرایی برای بهینه‌سازی هزینه‌ها و افزایش درآمدهای اختصاصی سازمان
14. طراحی و استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد سازمان و ارزیابی مستمر عملکرد واحدها
15. تهیه کارنامه عملکرد سازمان با رویکرد نوین، نمایانگر فعالیت‌های بخش‌های مختلف و روند تغییرات
16. تهیه و تنظیم گزارش‌ها و آمارهای تحلیلی از فعالیت‌ها، منابع انسانی و سایر عوامل سازمانی، به منظور پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌های مدیریتی
انتظار می‌رود در انجام وظایف محوله، اصول قانون‌مداری، شفافیت، پاسخگویی و صرفه و صلاح سازمان را مد نظر قرار دهید. از درگاه خداوند متعال، توفیق روزافزون جنابعالی را در راستای تحقق اهداف عالی سازمان و خدمت به نظام علم و فناوری کشور مسئلت دارم.
شایان ذکر است دکتر عشوری در حکم جداگانه‌ای از خدمات و تلاش‌های آقای جعفر سالمی در طول تصدی مدیریت دفتر طرح و برنامه، تشکیلات و مدیریت عملکرد سازمان تقدیر و تشکر کرد.